履職擔(dān)當(dāng)亮答卷 凝心聚力啟新程 順慶分公司2025年度中層干部述職考評(píng)工作圓滿落幕
為全面檢驗(yàn)中層干部年度履職成效，壓實(shí)管理責(zé)任，凝聚發(fā)展共識(shí)，1月9日，順慶分公司2025年度中層干部述職考評(píng)大會(huì)圓滿召開(kāi)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表齊聚一堂，共同對(duì)全體中層干部進(jìn)行全方位、多維度的考核評(píng)議，為分公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢管理根基。 本次述職考評(píng)緊扣“德、能、勤、績(jī)、廉”五大核心維度，聚焦分公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)與部門(mén)核心職責(zé)，采用“現(xiàn)場(chǎng)述職+雙向評(píng)議+量化打分”的方式開(kāi)展。會(huì)上，來(lái)自各業(yè)務(wù)板塊、職能部門(mén)的中層干部依次登臺(tái)，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)、鮮活的案例和清晰的邏輯，全面復(fù)盤(pán)2025年度工作實(shí)績(jī)。 述職過(guò)程中，中層干部們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的勇氣坦誠(chéng)剖析工作短板：部分業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式未形成可復(fù)制成果，針對(duì)這些問(wèn)題，大家結(jié)合分公司發(fā)展規(guī)劃，明確了2026年發(fā)展方向，展現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和銳意進(jìn)取的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 此次大會(huì)既是一次成果的集中檢閱，也是一次經(jīng)驗(yàn)的交流分享，更是一次思想的統(tǒng)一動(dòng)員。會(huì)議要求，全體中層干部要以此次述職為契機(jī)，將評(píng)議意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)動(dòng)力，把規(guī)劃藍(lán)圖落實(shí)為具體行動(dòng)；要持續(xù)強(qiáng)化政治素養(yǎng)與專業(yè)能力，當(dāng)好“承上啟下的橋梁、團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)的標(biāo)桿、創(chuàng)新發(fā)展的先鋒”；要聚焦“穩(wěn)常規(guī)、盯重點(diǎn)、樹(shù)特色、重績(jī)效”的工作要求，以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 此次述職考評(píng)不僅全面掌握了中層干部的履職情況，更凝聚了發(fā)展共識(shí)、理清了工作思路。下一步，分公司將以考評(píng)結(jié)果為依據(jù)，優(yōu)化干部培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)再提質(zhì)，為分公司2026年各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。 （順慶分公司 龍紅梅）
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